Great Northern Corporation ne participe à aucune forme d’esclavage ou de traite des êtres humains et ne tolère aucune de ces pratiques ; elle se conforme aux lois relatives à la traite des êtres humains et à l’esclavage en vigueur dans les pays où elle exerce ses activités. Nous menons nos activités en respectant nos valeurs fondamentales et en nous conformant aux lois en vigueur. Nos valeurs fondamentales constituent le fondement de notre culture d’entreprise et nous attendons de nos fournisseurs, sous-traitants et collaborateurs qu’ils les respectent. L’une de nos valeurs fondamentales est la suivante : « Faire ce qui est juste, et non ce qui est simplement pratique. » La traite des êtres humains et l’esclavage sont injustes et vont à l’encontre de nos valeurs fondamentales.
La loi californienne de 2010 sur la transparence dans les chaînes d'approvisionnement impose aux fabricants et aux détaillants de rendre publics les mesures qu'ils ont prises pour garantir le respect de cette loi par leurs fournisseurs en amont.
À l'heure actuelle, nous ne procédons pas à des vérifications auprès de nos fournisseurs de matières premières afin d'évaluer et de traiter les risques liés à la traite des êtres humains et à l'esclavage, mais nous nous réservons le droit de le faire à l'avenir.
Bien que nous disposions de normes d'entreprise visant à lutter contre la traite des êtres humains et l'esclavage au sein de notre chaîne d'approvisionnement, nous ne vérifions pas actuellement que nos fournisseurs respectent ces normes, mais nous nous réservons le droit de le faire à l'avenir.
Nous attendons de nos fournisseurs qu’ils respectent nos valeurs fondamentales, ce qui implique notamment de se conformer à la législation relative à l’esclavage et à la traite des êtres humains dans les pays où ils exercent leurs activités ; toutefois, nous n’exigeons pas actuellement de nos fournisseurs qu’ils certifient leur conformité. Nous nous réservons le droit de le faire à l’avenir.
Nous ne disposons pas de procédures internes spécifiques permettant de déterminer si nos collaborateurs ou nos fournisseurs respectent nos valeurs fondamentales. Toutefois, nous prendrons les mesures qui s'imposent si un collaborateur, un fournisseur ou un sous-traitant ne respectait pas nos valeurs fondamentales et ne se conformait pas aux lois en vigueur, notamment celles relatives à la traite des êtres humains et à l'esclavage.
Nous mettons tout en œuvre pour tenir les collaborateurs concernés informés de ces questions de conformité, mais nous ne proposons pas pour l'instant de formation spécifique sur la traite des êtres humains et l'esclavage.
